¿Cuáles son los síntomas de una empresa que pierde la mística?
Las causales pueden ser diversas, cambios de estilo, objetivos, o nuevas prioridades que se ejecutan a través de las políticas internas de las Compañías, en donde el equipo humano dejó de ser lo esencial.
Los síntomas por lo general confluyen entre si, y no es casual que se presenten al mismo tiempo. Por un lado la permanente sensación de inestabilidad laboral que sienten los colaboradores sean o no eficientes en sus funciones ya que los cambios al interior de la empresa son continuos, generando un stress innecesario en toda la organización. Otro síntoma es la falta de una clara comunicación entre la línea gerencial con los equipos de trabajo y colaboradores lo cual genera una desmotivación general. Otro aspecto que pareciera “normal” pero que existe es una línea muy delgada entre políticas de ahorro versus políticas que llegan hasta la incomodidad del personal afectándose el clima laboral, por ejemplo el recorte de incentivos por cumplimientos de metas, el recorte de algunos gastos ordinarios que son necesarios para la operatividad entre otra serie de medidas que generan solo pequeños ahorros pero provocan un gran desconcierto.
Un síntoma común es cuando en las redes sociales los mismos colaboradores, clientes o proveedores comentan su insatisfacción con la empresa.
Por otro lado lo que siempre ocurre es que a la primera oportunidad que tengan los empleados de cambiarse de compañía lo harán, ya que sienten incertidumbre. Sigue leyendo
¿Qué pasa con la seguridad ciudadana?
3 de Marzo 2014
Ya no es sorpresa ver el tiempo que le dedican todos los medios para informar sobre la delincuencia (no me refiero al terrorismo y/o narcotráfico) sino a las bandas organizadas y profesionalizadas que comenten asaltos, robos, asesinatos por encargo, extorsiones a todo nivel, secuestros, y es que la inseguridad esta a niveles mas que preocupantes, es un problema serio no solo en Lima, sino en Trujillo, Chiclayo, Arequipa, Puno y hasta en Piura. Cuando era niño me decían que solo por el nivel de pobreza hay delincuencia, pero ahora la pobreza a nivel nacional se ha reducido según INEI de 54% a 28% en los últimos 13 años (La sierra rural y la selva rural siguen siendo las más pobres según BBVA research), sin embargo el tema es complejo ya que son multiples causas que nos han llevado a esta situación, el desempleo juvenil, la poca capacidad de las regiones para enfrentar el problema social, la falta de una institucionalidad solida, las continuas reorganizaciones en la Policia, su equipamiento débil, y los bajos sueldos que por ello deben realizar trabajos extra, y también la conocida corrupción en la PNP (y en algunas instituciones publicas regionales y municipales), incluso en mandos superiores, la falta de presencia del Estado en muchas provincias del Perú, un Poder Judicial débil, corrupto y que deja libres a los delincuentes continuamente, apoyándose en leyes que también favorecen a la delincuencia y las limitaciones del INPE que es permisivo a todas luces, también paradójicamente el mismo crecimiento económico ha atraído a bandas colombianas que operan en el Perú.
